Trophée du Capital Humain 2011

« La cérémonie de remise du Trophée du Capital Humain aura lieu le 26 juin 2012. »

L'Organisation du Trophée

Le calendrier 2012

1ère phase : Constitution des dossiers (du 15 janvier au 13 avril)
2ème phase : Enrichissement des 6 dossiers finalistes (du 16 avril au 8 juin)

Lundi 27 février : Validation de la participation
Vendredi 6 avril : Remise des dossiers phase 1
Vendredi 13 avril : Choix des 6 finalistes
Vendredi 8 juin : Remise des dossiers phase 2
Mardi 26 juin : Cérémonie de remise des trophées

 

Jusqu’au 6 avril 2012

24 janvier 2012

22 mars 2012

13 avril 2011

Du 16 avril au 8 juin 2012

24 mai 2012

26 juin 2012

Cérémonie de remise du Trophée du Capital Humain à la CCI de Paris.

Cérémonie de remise du Trophée du Capital Humain 2012.

Deux approches complémentaires pour les entreprises participantes :

  • Première approche systématique :
    Les entreprises communiquent les rapports annuels et de développement durable 2011, quel qu'en soit le degré de finalisation. Nous constituons le dossier sur la base de notre analyse des éléments déclaratifs contenus dans ces documents.

  • Seconde approche optionnelle selon l'investissement de l'entreprise :
    Les entreprises sélectionnent elles-mêmes les projets qu'elles souhaitent mettre en exergue, en rapport avec l'une ou plusieurs des six thématiques précitées.